公务员岗位最低年限,公务员岗位最低年限是多少

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员岗位最低年限的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公务员岗位最低年限的解答，让我们一起看看吧。公务员最低服务年限是什么意思？...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员岗位最低年限的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公务员岗位最低年限的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员最低服务年限是什么意思？是在这个职位一定要待5年，不能升迁或是职位调动还是只要不出本单位？
2. 公务员最低服务年限是什么意思？

公务员最低服务年限是什么意思？是在这个职位一定要待5年，不能升迁或是职位调动还是只要不出本单位？

最低服务期限五年是指在规定的服务期限内不得考国家或其它省份公务员。服务期限的意思，就是你签订的这几年之内都不允许离职，如果离职的话以后都不能参加公务员考试了。新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）是指人力***和社会保障部国家公务员局根据规定，新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。规定明确，新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。简单点说，就是在去参加公务员工作后的五年之内都不可以辞职，一旦辞职就会禁考3年或5年。

被录取后,至少要在公务员序列工作五年,不能在五年内提出辞职,满五年方可提出辞职。

公务员最低服务年限是什么意思？

公务员最低服务年限是指已经被录用公务员，在最低服务年限内不能辞职。

根据公务员法第八十一条规定，公务员“未满国家规定的最低服务年限的”，不得辞去公职。按照有关规定，公务员最低服务年限为五年。

因此，公务员在试用期内不得提出辞职，但是新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。以上信息供参考。

到此，以上就是小编对于公务员岗位最低年限的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员岗位最低年限的2点解答对大家有用。